採用選考に関する個人情報の取扱いについて

1. 個人情報の管理者について
   • 採用等に関する個人情報の管理責任者および連絡先
2. 個人情報の取得及び利用の目的について
   • 採用活動等、応募者（インターンシップ応募者を含みます）への情報提供および連絡、その他採用・募集活動に関連する項目に利用します。
   • 応募者の個人情報は、当社の採用選考および入社手続きに必要な範囲内で使用し、応募者が入社に至った場合には、引き続き従業員情報として管理いたします。
   • 尚、不採用とさせていただいた方の個人情報は、選考終了後、適切な方法にて廃棄・削除いたします。
   • 当社は、応募者の個人情報を応募者の同意なく他の目的で利用することはありません。
3. 個人情報の委託および第三者への提供について
   • 当社は、前記２の利用目的達成のために必要な範囲内で、当社の委託選定基準を満たした委託先企業に委託する場合を除き、応募者の個人情報を委託することはありません。
   • また、応募者の個人情報は、応募者の同意なく第三者に提供することはありません。
   • （但し、法令に基づく場合や、人の生命保護のため必要があって本人の同意を得ることが困難な場合等、個人情報保護法　第２３条第１項１から４に該当する場合、応募者の同意を得ずに、当該応募者の個人情報を第三者に提供することがあります。）
   • 当社は、前記２の利用目的達成のために必要な範囲内で、当社の委託選定基準を満たした委託先企業に委託する場合を除き、応募者の個人情報を委託することはありません。
   • また、応募者の個人情報は、応募者の同意なく第三者に提供することはありません。
   • （但し、法令に基づく場合や、人の生命保護のため必要があって本人の同意を得ることが困難な場合等、個人情報保護法　第２３条 第１項１から４に該当する場合、応募者の同意を得ずに、当該応募者の個人情報を第三者に提供することがあります。）
4. 個人情報の提供の任意性と、個人情報が提供されなかった場合の不利益について
   • 個人情報の提供は全ての項目について任意です。
   • 但し、必要な個人情報が提供されなかった場合や、記載に不備や偽りがあった場合には、採用選考の対象外となることがありますので、あらかじめご了承ください。
5. 開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用の停止・消去及び第三者提供への停止について
   • 応募者本人より、当該本人が識別される開示対象個人情報の利用目的の通知、開示、訂正・追加又は削除、利用の停止・消去及び第三者提供への停止（以下「開示等」という）の請求があった際には、速やかに対処いたします。
   • これらの請求を希望される場合は、上記の責任者宛てにご連絡ください。
   • また、その際　請求者が応募者本人であることの確認をさせていただきます。
   • 但し、当該個人情報が、JISQ15001:2017 3.4.4.1ただし書きa）～ｄ）に該当する開示対象個人情報で無い場合、3.4.2.5ただし書きa）～c）のいずれかに該当する場合、又は3.4.4.3のc）によって開示対象個人情報の利用目的が明らかな場合、法令に規定によって特別の手続が定められている場合、個々の選考・評価結果に関する情報等業務に著しい支障をきたす場合等は、その旨を通知し説明し、開示等を行わない場合がありますので予めご了承願います。